Unsere individuellen Lösungen
Für
Employer Branding
Entfalten Sie Ihr Employer Branding mit unseren innovativen Konzepten – gestärkt durch 10 Jahre Erfahrung!
Warum wir uns von anderen Employer Branding-Agenturen unterscheiden? Wir nehmen unseren Beratungsauftrag sehr ernst.
Mit katialo zur einmaligen Arbeitgebermarke!
Employer Branding ist nicht nur eine Strategie – es ist das Fundament, auf dem Sie Ihr positives Image als Arbeitgeber aufbauen. Dieses Fundament hilft Ihnen, die richtigen Talente zu gewinnen, Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und deren Verbundenheit zu Ihrem Unternehmen zu stärken. Es ist ein essentieller Teil Ihres Personalmarketings, der Ihre Attraktivität als Arbeitgeber signifikant erhöht.
HAB´S BEGRIFFEN, ABER …
Warum Sie Employer Branding brauchen?
Fällt es Ihnen schwer, neue Talente zu gewinnen? Ist die Fluktuation hoch? Möchten Sie Ihr Arbeitgeberimage, das durch Mitarbeiterbewertungen auf Plattformen wie kununu reflektiert wird, verbessern? Jetzt ist der Zeitpunkt gekommen, aktiv zu werden. Um auf dem Arbeitsmarkt zu bestehen, ist es entscheidend, sich von der Konkurrenz abzuheben. Dies erreichen Sie, indem Sie Ihre Arbeitgebermarke klar definieren und nachhaltig leben. Wir unterstützen Sie dabei – von der Entwicklung eines Wertekatalogs über die Schaffung einer authentischen Unternehmenskultur bis hin zur Formulierung Ihrer Employer Value Proposition.
WAS BRINGT´S?
Warum Sie katialo brauchen?
- Unternehmenswerte erarbeiten: Wir legen das Fundament für eine starke Employer Brand.
- Außenperspektive: Wir erweitern Ihren Horizont und eröffnen neue Wege in Ihrem Arbeitgebermarketing.
- Maßnahmenkatalog erstellen: Wir dokumentieren alle Schritte, die für den Aufbau Ihrer Marke nötig sind, transparent und verständlich.
- Führungskräfte-Coaching: Wir machen Ihre Führungskräfte mit der neuen Arbeitgebermarke vertraut.
- Claim entwickeln: Wir kreieren Ihr Markenzeichen, das die Unternehmenswerte widerspiegelt.
BENEFITS
Wir sind darauf spezialisiert, Ihre Benefits herauszuarbeiten und so Ihr Image zu schärfen, was Ihnen Vorteile bei der Mitarbeiterbindung und im Recruiting verschafft. Die richtigenZusatzleistungen, die auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind, bieten einen echten Mehrwert. Wir analysieren Ihr bestehendes Angebot, unterstützen Sie beim Verstehen der Bedürfnisse Ihrer Teams und entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Zusatzleistungen, wählen passende Partner aus und stellen sicher, dass Ihre Benefits wirklich einen Unterschied machen.
EMPLOYER VALUE PROPOSITION
Was zeichnet Ihr Unternehmen aus? In welchen Bereichen übertrumpfen Sie die Konkurrenz? Wir erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Ihre Employer Value Proposition (EVP), um das zu definieren, was Ihre Arbeitgebermarke einzigartig macht.
ONBOARDING
Ein effizienter Onboarding-Prozess ist entscheidend, um neue Mitarbeitende schnell und nachhaltig in Ihr Unternehmen zu integrieren. Wir beraten Sie, wie Sie Ihren Onboarding-Prozess optimieren können, um neuen Teammitgliedern den Start zu erleichtern und sie möglichst schnell produktiv werden zu lassen.
OFFBOARDING
Das Offboarding ist genauso wichtig wie das Onboarding. Ein professioneller und organisierter Austritt von Mitarbeitenden zeigt soziale Verantwortung und schützt Ihr Image. Wir beraten Sie, wie Sie scheidende Mitarbeitende zu Botschaftern Ihres Unternehmens machen können.
Das bedeutet, wir erfüllen nicht einfach nur Ihre Wünsche, sondern wir entwickeln gemeinsam und auf Augenhöhe mit Ihnen Konzepte und Kampagnen für ein erfolgreiches Employer Branding und Personalmarketing. Dabei ist es uns wichtig, unsere Erfahrungen in den Prozess einzubringen. Dank unserer erprobten und besonderen Vorgehensweise entsteht authentischer Content für Ihre Personalmarketing-Strategie.
Showroom
Lassen Sie sich inspirieren und finden Sie Anregungen für Ihr eigenes Vorhaben!
Cases & Referenzen
Für diese Kunden haben wir die Lösung erfolgreich umgesetzt.
Stöbern Sie und lassen Sie sich für Ihr Projekt inspirieren! Ein Blick auf unsere bisherigen Arbeiten, der zeigt, dass unsere Dienstleistungen in Sachen Personalmarketing und Employer Branding genauso vielfältig sind wie unsere Kunden.
Unser Weg begann mit der Kernfrage: "Was müssen Arbeitgeber kommunizieren, um Bewerber zu gewinnen?" Mit diesem Ziel vor Augen startete unser Team, den Arbeitsmarkt zu verändern. Der Firmenname entstand nach intensiver Suche spontan: Ein Gründer sagte auf Griechisch "Lasst uns etwas anderes tun" – "kati allo", und so wurde #katialo geboren.
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